Кариерните експерти на LinkedIn предлагат съвети как хората могат да успеят през 2023 г

by admin
Кариерните експерти на LinkedIn предлагат съвети как хората могат да успеят през 2023 г

[ad_1]

За да получите представа какво трябва да направят хората, за да намерят нова работа или да ускорят кариерата си, Форбс се обърна към интелигентни, опитни експерти по кариера в LinkedIn, за да получи техните мъдри съвети, насоки и предложения. Техните колективни всеобхватни теми включват наличие на стратегия; винаги се ангажирате да учите и актуализирате уменията си; работа в мрежа; лично брандиране и разказване на истории; организиране и проследяване на процеса на търсене на работа; намиране на добър рекрутер; да имате кристално ясно резюме и профил в LinkedIn; използване на вашето човешко усещане, за да се откроите сред нарастващата тенденция за изкуствен интелект и грижа за вашето психично здраве и благополучие.

Миналата година не завърши добре за работниците и търсещите работа. Това беше началото на края на тихото напускане, действието на вашата заплата и Голямата оставка. Компаниите приеха съкращения, замразени наемания и отмениха оферти за работа в отговор на бързата инфлация и по-високите лихвени проценти и разходи.

Вероятно първите няколко тримесечия на 2023 г. също ще бъдат предизвикателни. Обикновено началото на януари е време работниците и ръководството да свикнат с ежедневието. Обсъждат се числеността и бюджетите. За много фирми бонусите, повишенията и промоциите все още са отворени позиции. Въпреки че празничният сезон се разглежда като време за ваканции и лични дни, много хора също тръгват след Нова година, избягвайки задръстванията при пътуване.

Какво според кариерните експерти трябва да направите, за да напреднете през новата година

Паула Кристенсен, автор на резюмета и треньор по интервюта

„Моят съвет е да потърсите професионални организации. Професионалните организации са домакини на събития и срещи, където хората могат да се запознаят и да се свържат с други членове. В допълнение, тези организации предоставят възможности за обучение чрез уебинари, конференции и курсове за сертифициране, които помагат за повишаване на увереността и им помагат да бъдат в крак с тенденциите и технологиите в индустрията. Участието в организации също дава съдържание за резюмета и отговори на интервюта.“

Ед Хан, старши специалист по подбор на персонал

„2023 ще бъде годината, когато търсещите работа колективно възприемат силата на личната марка: артикулиране на техните победи с контекст и с ясно въздействие върху бизнеса. Личната марка се състои от това кой казвате, че сте, кой се проявявате и какво казват вашите победи за вас.“

Кенет Ланг, кариерен треньор

„По-важно от всякога е да имате свой собствен екип за отчетност при търсене на работа, където можете да практикувате и да играете всичко – от преглед на автобиографията до интервюиране. Уверете се, че вашият профил в LinkedIn ви рекламира и как вашите предишни успехи ще подкрепят бъдещ работодател. Посещавайте мрежови събития и продължавайте да учите. Погрижете се за себе си по пътя.”

Колийн Полсън, консултант по кариерно развитие

„С всичките разговори за ИИ при наемане и работа като цяло, мисля, че и работниците, и търсещите работа могат да успеят през 2023 г., като внесат човешка нотка в работата си. Вместо да бързате с работните задачи или да използвате AI за най-бързо попълване на кандидатура за работа, опитайте се да мислите за човека от другата страна на взаимодействието. Отделете време, за да разберете предизвикателствата, пред които са изправени компаниите, и да определите как можете да разрешите проблемите им. Толкова много хора забравят дребните неща в наши дни, така че ако провеждате интервю, препоръчвам ви да се подготвите и да се облечете подходящо за интервюта и да изпратите персонализиран имейл след интервюто, за да се откроите.“

Касандра Шели, старши партньор за привличане на технически таланти

„Важно е да е просто. LinkedIn и резюмето трябва да са ясни, последователни и да съдържат вашите постижения, а не описанието на работата, публикувано в резюмето ви. Резюмета трябва да са лесни за четене и съобразени с работата, за която кандидатствате, пропуснете фантастичните шаблони и цветове. Бъдете организирани, кандидатствайте за работа и се свържете с специалист по набиране на персонал или мениджър по наемането, като ги уведомите, че сте кандидатствали за ролята. Но проследете това, идват нови инструменти за лесно проследяване на работните места, за които кандидатствате. Когато интервюирате, подгответе вече вашето резюме и някои бележки. Отговаряйте на въпроси, като използвате формата STAR и не се страхувайте да попитате дали има нещо друго, което биха искали да знаят, ако не сте покрили. Когато приключвате интервюто си, не питайте за тяхната култура. Попитайте за техните основни ценности и се уверете, че са в съответствие с вашите. Продължете да създавате мрежи и да се ангажирате, намерете ментор в индустрията, която ви интересува, и продължете да изграждате своята общност от хора, които ви вдъхновяват.“

Вирджиния Франко, изпълнителен кариерен разказвач, LinkedIn и автор на резюмета

„Моят съвет е да бъдете кристално ясни какво искате и какво не искате. Вашата цел информира всичко, от това как пишете автобиографията си до това как отговаряте на въпроси за интервю. Ако сте ясни по отношение на нарушителите на сделката, ще гарантирате, че няма да скочите от тигана в огъня.“

Дейзи Райт, мениджър по кариера и интервюта

„Винаги има много съвети как да получите работата, но след като получите тази работа или след като получите повишение, какво се случва след това? Не позволявайте да се появи самодоволство. Започнете да мислите как да напреднете през 2023 г. и след това. какво трябва да направите С кого трябва да се свържете? Какви набори от умения трябва да научите или подобрите? Кои са потенциалните ментори и спонсори, към които бих могъл да се обърна?“

Ела Райт, консултант по лидерство и треньор по кариерно развитие

„Изяснете какъв тип живот бихте искали да създадете и какви ценности и нужди трябва да бъдат подкрепени, за да постигнете тази визия. След това намерете роля, среда и компания, които ще ви осигурят това, от което се нуждаете. Когато кариерата ви подкрепя визията на живота ви, вместо животът ви да се върти около кариерата ви, ще откриете, че сте отворени за по-разнообразни професионални преживявания. Множеството роли могат да ви помогнат да постигнете визията си и това осъзнаване ще помогне за намаляване на претоварването, което изпитваме, когато се ограничим до конкретни заглавия или роли.“

Ерин Кенеди, изпълнително резюме и автор на профили в LinkedIn

„Готови ли сте за следващата си роля? Планирайте го! Стратегическото търсене на работа ще ви спести време и стрес. Съставете списък от 20 целеви компании и ги проучете. Намерете пет до десет контакта, които работят там (използвайте LinkedIn за това) и започнете разговор. Организирайте интервюта или поискайте препоръки. Създайте електронна таблица, за да следите разговори и интервюта. Харча х брой часове на ден за търсене на работа. Когато имате план, изглежда, че търсенето на работа е във ваш контрол (и по-малко като че контролира вас).“

Саманта Фостър, изпълнителен специалист по подбор на персонал

„Винаги се свързвайте и работете в мрежа 365 дни в годината – не само когато търсите нова работа. Любопитството към другите ще ви помогне да направите това естествено.

Терънс Х. Сиймън, кариерен треньор и старши консултант

“Грижи се добре за себе си. Вашето здраве, вашата перспектива, вашата устойчивост и вашето благополучие. Изложете себе си – в LinkedIn, в професионални групи и във вашата общност. Подобрете себе си чрез самоинициирано обучение. Свържете се с хората (особено специалисти по подбор на персонал, бивши шефове, ментори и треньори) и насрочете разговори и чатове на кафе. Превърнете тези четири точки в навици.

Шели Елслигер, старши треньор по кариера и лидерство

„Едно нещо, което казвам на търсещите работа, е да копаят по-дълбоко, за да научат повече за човека зад заглавието и как ефективно да го продават и предлагат на пазара. Толкова много хора разчитат на титли, но много малко знаят как да се отличат заради възможността. С други думи, разказването на истории е ключово. Започнете да пишете история за вашето преживяване и оживете заглавието. Това не само повишава доверието, но и интереса.”

Шени Рут, изпълнителен автор на автобиография и кариерен стратег

„За да постигнете най-голям успех в използването на LinkedIn, осигурете следните неща: работете с професионалист, за да оптимизирате напълно вашия профил; бъдете насочени и фокусирани с вашето заглавие и „лична марка“ и ангажирайте, свързвайте се, коментирайте и участвайте в разговора.“

Хана Морган, стратег за търсене на работа

„Да бъдеш 100% прозрачен и автентичен от самото начало вероятно се чувства правилно, но твърде честен твърде рано може да те нокаутира.“

Лорън Лефковиц, треньор по изпълнително лидерство

„Първо изяснете какво вече не искате. Това ще ви помогне да изчистите от какво се опитвате да избягате или да не повтаряте от минали работни места или компании. След това разберете много ясно какво искате. Помислете за всички аспекти на работата – парите, разбира се, но също така и служебните задължения, вида на мениджъра, екипа или компанията, за които искате да работите, създателите и нарушителите на сделки, като предимства, бонуси, местоположение, гъвкавост. След това оптимизирайте профила си в LinkedIn и се активирайте като коментатор и плакат. Поискайте и приемайте мрежови повиквания. Помолете хора, които познавате, да ви насочат към техните компании. И не бъдете твърде горди да поискате подкрепа – независимо дали е група за отчетност, кариерен консултант, изпълнителен коуч или нещо друго – не сте предназначени да правите всичко сами.“

Тара Орчард, треньор по кариера, бизнес и преместване

„Късметът обича смелите, но не и безразсъдните. Насочвайки се към 2023 г., съветвам моите клиенти, търсещи работа и градящи кариера, да бъдат по-подготвени да търсят и приемат промяната и новите възможности. За да сте подготвени за успех през 2023 г., моят основен съвет включва изясняване кой сте, какво искате да правите и как искате да бъдете възприемани, което е добре обвито с познаване, изграждане и представяне на вашата лична марка. Промените идват по-бързо и за хората ще бъде жизненоважно да пазят главите си от пясъка, да отварят очи и рутинно да провеждат 360-градусови лични и екологични сканирания. Когато чуете за нова технология, не гледайте настрани, погледнете по-нататък. Бих могъл да гледам на ChatGPT само като на инструмент, който може да отнеме някои от професионалните ми възможности, което ще направи, или да го проуча, за да видя какви възможности може да създаде. Бъдете любопитни, проактивни, позитивни и упорити и винаги се оглеждайте през 2023 г.“

Света Регми, стратег за кариера и резюме/интервю и треньор по брандиране

„Определете вашата ниша и индустрия, след което проучете заглавията. Компаниите имат персонализирани заглавия. Втората стъпка е да прочетете над 20 длъжностни характеристики, за да видите какви са ключовите умения и изисквания и е хубаво да имате умения. Сега започнете със SWOT оценката на вашия талант и целевата индустрия: вашите силни, слаби страни, възможности и заплахи. Има ли пропуск? Можете ли да надстроите? Прекалено ли сте остарели? Повечето професионални кариерни професионалисти може да не са наясно с текущите инструменти, използвани от целевите работодатели, включително инструменти с ИИ при наемане. Къде публикуват работни места? Как наемат? Не позволявайте на егото си да се намеси, бъдете ученик. Достигнете до онези, които са напуснали компанията или са били уволнени, те са преживели вашия опит и те са вашите мрежи. Сега проучете служители за набиране на персонал във вашата ниша, които ще ви представляват. Партньорството с правилните специалисти по набиране на персонал може да ускори процеса, за който те знаят вътрешна информация. Открийте ексклузивната общност/клуб, където се събират мениджърите по наемане на работа. Показвайте се постоянно, за да ги подкрепяте, ако публикуват или туитват. Ще бъдете забелязани. Изграждайте отношения в дългосрочен план. Разработете резюме с данни.“

Клеър М. Дейвис, Кариерен консултант по медицински продажби и специалист по резюмета

„След като разгледах повече от 16 000 автобиографии през кариерата си (съпругът ми и аз наскоро отчетохме това), единственото нещо, което ще ви продаде по-трудно от която и да е статистика във вашето резюме, е познаването на системата, която сте използвали, за да стигнете до там. Всеки има система. Рядко някой го записва на хартия. Но когато го направят, това е фар за другите да ВИДЯТ вашата стойност. В него се казва, че „моите резултати не са чудо от един удар. Те са повторими и мога да ги постигна, където и да се приложи моята система. През 2023 г. е важно да разберете каква всъщност е вашата Система за успех – и да научите как да говорете за това – защото хората ще се доверят на тези, които имат система.

[ad_2]

Source link

You may also like